Vertrouwenskwesties – De grootste belemmering voor werken op afstand

De pandemie heeft de meeste werknemers gedwongen om op afstand te werken. Het brengt ook enkele unieke uitdagingen op het gebied van people management met zich mee. Een nieuw onderzoek uitgevoerd door het Centre for Transformative Work Design (CTWD) ) laat zien dat vertrouwenskwesties de grootste belemmering vormen voor werken op afstand.

“Hoewel sommige banen hebben bewezen flexibel te zijn, zijn veel sectoren niet geschikt voor de afgelegen omgeving en hebben veel werknemers een huiselijk leven dat overweldigende uitdagingen met zich meebrengt. Als gevolg hiervan vinden sommige managers hun rol misschien moeilijker dan voorheen – en maken ze het leven van hun werknemers stressvoller omdat ze moeite hebben om zich aan te passen ”, stelt het rapport.

De studie betrof meer dan 300 mensen in 24 verschillende landen – werkzaam in industrieën variërend van productie, IT, onroerend goed, onderwijs en financiële diensten.

 » Lees hier het oorspronkelijke bericht.